לפני 20 שנה לא היו בודקי התוכנה פונקציה חשובה באירגון, ולפעמיים היו פשוט מסתפקים בבדיקות על ידי התוכניתן. כהגיע באג 2000 הבינו שצריכים למקצע את תחום הQA וראינו יותר ויותר מטודולוגיות חדשות מתפתחות להן ואיך עולם הבדיקות תופס תאוצה, החל מהסדרת מסמכים ודרך שילוב כלים אוטו'.
ישנן אירגונים המחליטים לקחת איש מהעסק שרוצה לעשות שינוי בחייו ולהכשיר אותו לבדיקות תוכנה כדי לקבל את הידע העסקי המבושל שלו ולאירגון שבו הוא עובד ובעוד שהאירגון ימקצע אותו לתחום טכנולוגי במצב זה כולם מרוויחים WIN WIN. אבל האם באמת כולם יכולים להתאים לתחום הזה, כל מי שרוצה פשוט לעשות הסבת מקצוע? אז התשובה היא בהחלט לא! ועילנו לבדוק היטב אם אותו אתם מתאים לתחום, אז איך בודקים:
- האם הוא מוכן להשקיע שעות ארוכות כדי להיכנס לתחום מומחיות חדש שיצרך ממנו לוותר על שעות הפנאי שלו? מה רמת המחוייבות שלו?
- האם יש לו זיקה לעולם המחשוב? כמה הוא יודע להעמיק בידע טכנולוגי? האם הוא יודע לצבור ידע בעצמו?
- האם הוא כבר למד משהו על עולם הבדיקות לפני שהוא ניגש אליכם לבדיקת כיון?
- יש לתת לעובד כזה אתגר שהוא ללא פרטים עד הסוף איך להשלים את המשימה וכדי לראות שהוא לא נלחץ.
- האם העובד מדבר בשפה של איך אפשר ולא בשפת "האי אפשר"?
- יש להתייעץ עם ממליצים, ולשאול אותם לא רק את רמת המקצועיות שלו אלא לרמת היכולת שלו לפתור בעיות מורכבות ולקבל על עצמו אתגרים חדשים.
בתקופה זו אנחנו רואים יותר ויותר עובדים המחפשים עבודה, ורוצים לגשת לעולם הבדיקות, ראשית אנחנו ממליצים לכם ללמוד כמה שיותר על התחום ואם בכל זאת אתם רוצים לצבור ידע מעשי תתחילו לעבוד היום ולעשות כסף כבודקי תוכנה דרך FIVVER שזו הפלטפורמה להצעות לבדיקות תוכנה מהבית ובכל העולם. התחילו כאן >>
TesQA 